「本業が忙しい」は、言い訳ではなく正解です。
ホームページ・SNS・Googleマップ・採用ページを整え、広報・集客・採用の土台をつくります。
熊本の業種別 集客・採用支援ページ一覧
業種ごとの集客課題・集患課題・採用課題に合わせて、近い業種ページから内容を確認できます。
HP・SNS・Googleマップを活用して、新規顧客の獲得を支援します。
集客支援を見る →採用サイト・求人ページの整備で、応募者数と質の改善を支援します。
採用支援を見る →私たちについて
ゆいずマーケティングは、熊本の事業者さまの広報・WEB集客・採用を、まるっと支える伴走型パートナーです。
社名の「ゆいず」には、想いを人と人につなぐ「結」と、事業に合わせて柔軟に寄り添う「融通」という意味を込めています。
「専門用語を使わず、隣で話すように」を大切に、ホームページ改善、SNS運用、Googleマップ対策、紙の販促物まで、事業や現場の状況に合わせて柔軟にサポート。
発信や運用の負担を減らし、経営者さまが本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。
実際に、
「専門用語がなくて相談しやすかった」
「こちらの状況に合わせて柔軟に対応してもらえた」
「発信を任せられて、本業に集中できた」
といったお声をいただいています。
集客のやる気はあるのに回らない。原因は"仕組み不在"です。
あなたの業種だと、こんな状態になっていませんか？
求人を出すだけでは、職場の雰囲気や働きやすさ、仕事の魅力はなかなか伝わりません。
ゆいずマーケティングは、熊本の事業者さまに向けて、採用ページづくりや情報発信を通じた採用支援を行い、応募前の不安を減らしながら、選ばれる土台づくりをお手伝いします。
若手に敬遠されやすい、技術力やキャリアパスが伝わらない、求人票だけでは差別化しにくい。熊本の建設・土木会社向けページで、採用サイト制作と求人改善の打ち手を整理しています。
夜勤・残業のイメージで大病院に流れてしまう、教育体制が伝わらない、求人票だけで埋もれる。熊本の病院・クリニック向けページで、看護師採用の打ち手を業種特化で整理しています。
ドライバー応募不足、ルートや勤務体系が伝わらない、家族の不安で辞退される。熊本の物流・運送会社向けページで、採用課題と打ち手を業種特化で整理しています。
あなたの業種だと、こんな課題になっていませんか？
お客さんは、あなたを忘れたわけじゃありません。
ただ「思い出すきっかけ」が無いだけです。
今日どこ行く？何食べる？予算はいくら？の瞬間
生活変わったけど保険、資産運用そのままで良い？相談しやすいところは？の瞬間
近くに良いところない？評判が良いところは？
その瞬間に"見つからない"のが、いちばんもったいない。
求職者はもう、ハローワークだけで会社を選びません。
スマホで会社名を検索し、「ここで働けそうか」を自分で調べます。
求人票と一緒に会社名をGoogle検索。採用ページがないと「よく分からない会社」に見える。
職場の雰囲気・スタッフの顔・働き方が見えない会社には、不安で応募ボタンを押せない。
スタッフの声・職場写真・教育体制が見える会社が選ばれる。情報がない会社は比較から外れる。
その瞬間に"選ばれない"のが、いちばんもったいない。
HP・SNS・Googleマップを"置物"にしません。
こちらで狙いを決めて整理→制作。あなたはチェックするだけで発信が積み上がります。
Before
After
採用ページ・SNS・求人原稿を"放置"にしません。
こちらで職場の魅力を整理→発信。あなたはチェックするだけで採用コンテンツが積み上がります。
Before
After
コンテンツ制作・投稿・導線づくり。
運用が"ぐるぐる回る"仕組みを作ります。
決まった型の押し付けはしません。Instagramが合うお店もあれば、Googleマップが命綱になる会社もあります。
飲食・美容・建築・士業など、それぞれの業界での成功実績をもとに、あなたのビジネスに最適な「集客の入口（認知）と出口（来店）」をゼロから設計します。
「インスタをやってください」と丸投げはしません。現場スタッフ様の負担をゼロにすることが、継続の鍵だからです。
人手不足なら撮影だけの依頼、PCが苦手ならLINEで完結など、あなたの現場に合わせて一番楽に続く方法をご提案します。
「売上アップ」だけを約束する無責任なコンサルではありません。私たちが約束するのは、集客に不可欠な「コンテンツ」の確実な納品です。
作成したLP・投稿画像・チラシデータはすべてあなたの財産として残り、契約終了後もお客様を呼び続けます。
採用LP・SNS・求人原稿の言語化。
採用が"ぐるぐる回る"発信の仕組みを作ります。
採用にも「業種ごとの勝ちパターン」があります。介護なら定着率・研修体制の見える化、建設なら技術力とキャリアの提示、物流なら勤務体系の透明化。
業種特性を押さえた「応募者が動く言葉」に整理することで、給与競争に巻き込まれない採用訴求を設計します。
「採用ページに何を書けばいい？」「写真を撮る余裕がない」という声をよく聞きます。ヒアリングから言語化・コンテンツ制作まで丸ごと対応。
LINEで写真を送るだけ・確認するだけで、採用発信が毎月積み上がります。
採用LP・スタッフ紹介ページ・求人原稿・SNS投稿。これらはすべてあなたの会社の財産として残ります。
契約終了後も採用ツールとして機能し続け、採用コストを長期的に引き下げる資産になります。
集客支援も採用支援も、同じ料金体系です。
まずはリスクゼロの「無料制作」からお試しください。
集客サイトでも採用ページでも対応
その月に一番効果が高い施策を選んで実行
集客・採用どちらのサポートも対応します
月額プランから超える場合に単発で対応
毎月、今の状況に合わせて優先順位の高い施策を決めて実行します。
集客支援の実施例
採用支援の実施例
フォームまたはお電話でご連絡ください。業種・課題・お悩みをお聞きします。集客・採用どちらでもOKです。
現状をヒアリングした上で、最も効果的な施策の方向性をご提案します。（無料）
集客サイトまたは採用ページを1ページ無料で制作します。構成・ライティング・デザインすべて込みです。
サイト公開後、継続して発信を育てる場合は月額プランへ移行します。毎月やる内容を一緒に決めながら進めます。
A. 大丈夫です。話しながら整理して、こちらから提案します。集客・採用どちらの相談でも同様に対応します。
A. 進みます。写真なし投稿から回して、必要なら"撮るもの"を一緒に決めます。採用ページも同様です。
A. 継続しない場合は制作完了でサポート終了です。ページとURLはそのまま無期限で利用できます。
A. はい、可能です。集客と採用を同時に強化したい場合はまとめてご相談ください。月額の中で優先度の高いものから実施します。
A. 求人サイトは定型フォーマットで横並び比較になります。自社採用ページは「なぜここで働くか」を自由に伝えられ、会社の雰囲気・スタッフの声・職場環境を詳しく見せることができます。
まずは、お気軽にお問合せください。
相談のみでもOK！集客・採用どちらでも対応します。
